Il corso vuole fornire le più importanti indicazioni operative per la corretta impostazione procedurale dei pubblici concorsi, facendo riferimento alle più recenti modifiche normative dal D.L.80/2021 convertito in L. 113/2021 al D.L. 36/2022 (Decreto PNRR 2).
Verrà illustrato il quadro normativo complessivo dagli adempimenti preliminari per la redazione del bando di concorso, allo svolgimento delle prove, all’approvazione della graduatoria degli idonei, ed alla nomina del vincitore.

PROGRAMMA

• Cenni alle linee d’indirizzo per la pianificazione dei fabbisogni di personale: art. 1 del d.l. 36/2022 modificativo dell’art. 6 ter del dlgs. 165/2001.
• IL PORTALE UNICO DEL RECLUTAMENTO.
• Art.2 comma 1 del D.L. 36/2022 modificativo dell’art. 6 ter del dlgs. 165/2001.
• Gli obblighi d’iscrizione al portale per i partecipanti ai concorsi e la pubblicazione sul portale dei bandi per il reclutamento e per la mobilità del personale.
• Cenni alla nuova normativa in materia di mobilità, comandi e distacchi: commi 1 quater e 1 quinquies dell’art. 30 del D.lgs. 165/2001.
• Art. 2 comma 7 del D.L. 36/2022: La nuova disciplina della nomina dei componenti delle Commissioni di concorso.
• La riforma della disciplina dei concorsi del DPR n. 487/1994, operata con lo schema di DPR proposto dal Ministro Brunetta ed approvato il 5 ottobre 2022 in Consiglio dei Ministri.
• Riforma delle procedure di reclutamento del personale delle pubbliche amministrazioni operata dall’art. 35 quater del Dlgs. 165/2001, come inserito dall’art.3 del D.L. 36/2022.
• La predisposizione del bando di concorso, la pubblicazione e suo contenuto.
• La presentazione delle domande e loro contenuto.
• L’ammissione dei candidati.
• La disciplina delle riserve, dei titoli preferenziali e la loro indicazione.
• Nomina della Commissione ed eventuali sottocommissioni.
• I compensi ai componenti.
• Lavori della Commissione e relativa verbalizzazione.
• Il nuovo protocollo per lo svolgimento dei concorsi pubblici del Ministero della Salute del 25/5/2022.
• Preselezione, prove scritte con utilizzo di strumenti informatici e digitali, prova orale in videoconferenza, conoscenza di una lingua straniera.
• Tempi aggiuntivi concessi ai candidati portatori di handicap.
• Valutazione delle precedenti esperienze lavorative e dei titoli.
• Formazione della graduatoria, nomina dei vincitori e loro assunzione.
• Efficacia temporale delle graduatorie e loro utilizzo.
• Cenni alle progressioni verticali e stabilizzazioni.