Abbiamo pensato di destinare la parte più significativa dell’incontro, alla compilazione delle Schede informative 1, tabelle 12,13,14, ed una particolare attenzione alle tabelle 15, e SICI, alla rilevazione dei dati della contrattazione integrativa ed al rispetto del limite di cui all’art. 23 .c 2. del D.lgs. 75/2017.

Il nuovo CCNL del comparto Funzioni locali, triennio 2019-2021 del 16.11.2022, prescrive che il nuovo inquadramento del personale entri in vigore automaticamente a decorrere dal 1° aprile 2023. Per la rilevazione corrente, pertanto, la struttura delle qualifiche resta invariata e non sono stati aggiornati gli stipendi tabellari di riferimento. Nel caso in cui le amministrazioni abbiano adeguato gli stipendi già nel pagare la mensilità di dicembre 2022 e tale operazione generi l’incongruenza 2, possono giustificarla utilizzando il testo predefinito presente nel menu Giustificazioni: “Adeguamento stipendi tabellari contrattuali CCNL 2019-2021”.

PROGRAMMA
Il programma è aggiornato con le istruzioni specifiche di comparto ed il monitoraggio della contrattazione integrativa
• La scheda informativa 1
• Cenni alle tabelle da 12 a 14.
La scheda SICI: modalità di compilazione.
• Le tabelle 15 con particolare attenzione alle seguenti suddivisioni e modalità di compilazione:
Personale non dirigente
• Risorse fisse nel limite art. 23 c.2 D.lgs. 75/2017
• Risorse variabili nel limite art. 23 c.2 D.lgs. 75/2017
• Risorse fisse fuori limite art. 23 c.2 D.lgs. 75/2017
• Risorse variabili fuori limite art. 23 c.2 D.lgs. 75/2017
• Ricordiamo in particolare che nella tab. 15 del conto annuale vi sono già delle voci riferite al nuovo CCNL 2019/21:
• ART. 79 C. 1 LETT. B) CCNL 2019/21 VOCE TAB. 15 F20K
• ART. 79 C.3 CCNL 2019/22 INCREMENTO DELLO 0,22% DA SUDDIVIDERE IN PROPORZIONE FRA PERSONALE COMPARTO E POSIZIONI ORGANIZZATIVE, CON DECORRENZA ANNO 2022 SOLO SE LA CONTRATTAZIONE DECENTRATA SIA CERTIFICATA DOPO LA DATA DI EFFICACIA DEL CCNL 2019/22
VOCI TAB. 15 F20L
• DECURTAZIONI con illustrazione della loro disciplina
• Destinazioni fondo risorse decentrate

Con illustrazioni della loro disciplina con particolare attenzione alle progressioni orizzontali
• AREA DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE
• FINANZIAMENTO DEL LAVORO STRAORDINARIO
• FINANZIAMENTO RETRIBUZIONE ACCESSORIA SEGRETARIO COMUNALE E PROVINCIALE
• PERSONALE DIRIGENTE
o Risorse fisse nel limite art. 23 c.2 D.lgs. 75/2017
o Risorse variabili nel limite art. 23 c.2 D.lgs. 75/2017
o Risorse fisse fuori limite art. 23 c.2 D.lgs. 75/2017
o Risorse variabili fuori limite art. 23 c.2 D.lgs. 75/2017
• DECURTAZIONI con illustrazione della loro disciplina
• DESTINAZIONI FONDO PER LA RETRIBUZIONE DI RISULTATO

Sul sito della RGS sono state pubblicate le istruzioni per l compilazione del Conto Annuale 2023 – Competenza 2022.
 Questo il link per scaricare la Circolare dell’8 giugno 2023 n.23 e relativi allegati.
https://www.rgs.mef.gov.it/VERSIONE-I/e_government/amministrazioni_pubbliche/personale_delle_pa/conto_annuale/

 Questo il link per scaricare le istruzioni specifiche di comparto e il kit excel
https://www.rgs.mef.gov.it/VERSIONE-I/e_government/amministrazioni_pubbliche/personale_delle_pa/conto_annuale/download/?_selmenu=3_2