OBIETTIVI E FINALITA’ DEL CORSO: il corso ha lo scopo di analizzare:
- le principali differenze fra il trattamento di fine servizio (TFS) ed il trattamento di fine rapporto (TFR);
- l’istituto della Previdenza Complementare, le modalità di calcolo, di trattenuta nel cedolino paga e i costi aziendali;
- lo sviluppo del Welfare nel pubblico impiego ed il confronto con il settore privato.

DESTINATARI DEL CORSO: Addetti all’ufficio del personale e/o impegnati nelle attività di controllo e di analisi dei dati stipendiali, responsabili del personale, dirigenti del servizio risorse umane.

PROGRAMMA DEL CORSO:

1’ parte: il TFS e il TFR

1. Cos’è il TFS e cos’è il TFR?
2. La differenza fra la previdenza obbligatoria e quella complementare o integrativa
3. Chi si trova in regime di TFR e chi in regime di TFS?
4. Il TFS e le prestazioni erogate
5. I diversi trattamenti del TFS
6. Le voci stipendiali di riferimento per il comparto
7. Le voci stipendiali di riferimento per la dirigenza
8. Il TFR: i riferimenti normativi
9. La composizione del TFR
10. La determinazione del contributo TFR nel pubblico impiego
11. Le caratteristiche del TFR
12. Le prestazioni in regime di TFR
13. Il confronto fra TFS e TFR
14. Il diverso trattamento di liquidazione del TFR rispetto al TFS
15. Esempi di calcolo e liquidazione del TFS e del TFR
16. L’accordo quadro in tema di TFR ed i successivi provvedimenti del Governo
17. Le differenze di trattamento del TFR fra pubblico e privato
18. Il D.L. 78/2010 e le conseguenze successive
19. Le sentenze della Corte Costituzionale sui passaggi da un regime all’altro e sulle ritenute operate
20. Il TFR nel settore privato
21. Il trattamento economico del TFS e del TFR, le modalità di trattenuta nel cedolino paga e l’indicazione nella C.U.
22. Le tempistiche di liquidazione e gli importi da corrispondere dei trattamenti all’atto della cessazione del rapporto di lavoro nel pubblico impiego ed il confronto con il settore privato
23. Il riepilogo dei trattamenti in regime di TFS e TFR

2’ parte: la PREVIDENZA COMPLEMENTARE

24. La Previdenza Complementare o Integrativa
25. L’introduzione della Previdenza integrativa in Italia: il D.lgs.vo 124/93
26. Le finalità della Previdenza Complementare
27. La Previdenza Complementare negli altri Paesi
28. La deducibilità del Fondo Pensione
29. La riforma della Previdenza Complementare in Italia: il D.lgs.vo 252/2005
30. La situazione attuale della Previdenza Complementare in Italia
31. Il modello di tassazione della Previdenza Complementare in Italia
32. Il quadro della Previdenza Complementare nel pubblico impiego: l’adesione al fondo, il calcolo della ritenuta al dipendente, la deducibilità dal reddito complessivo, il costo a caricoente
33. Le finalità e la natura del Fondo Perseo-Sirio
34. I costi a carico dell’iscritto
35. La contribuzione alla Previdenza Complementare nel pubblico impiego per chi è in TFR e per chi è in TFS
36. Il quadro della situazione in caso di adesione o non adesione al fondo Perseo-Sirio
37. Le prestazioni erogate dalla Previdenza Complementare
38. Il regime fiscale dei fondi pensione nel pubblico impiego fino al 31/12/2017
39. Il regime fiscale dei fondi pensione dal pubblico impiego dal 1/1/2018
40. L’accordo Aran-Organizzazioni sindacali sull’adesione alla Previdenza Complementare nel Pubblico Impiego con la formula del silenzio-assenso per i dipendenti assunti dopo il 1/1/2019
41. Le disposizioni contrattuali sul Fondo Perseo
42. La previdenza complementare nel cedolino paga e nella C.U.
43. La Commissione di vigilanza sui fondi pensione (COVIP)
44. I controlli sul Fondo Perseo
45. Il futuro dei Fondi Espero e Perseo-Sirio, le problematiche e gli ostacoli
46. LE NOVITA’ DELLA LEGGE DI BILANCIO 2026

3’ parte: il WELFARE

47. Il Welfare: che cosa si intende con questo termine?
48. Le finalità del Welfare aziendale
49. Le possibilità offerte dal datore di lavoro in tema di welfare aziendale
50. Le misure di Welfare nella contrattazione di secondo livello nel settore privato
51. La detassazione della produttività nei contratti di secondo livello del settore privato e le altre misure incentivanti
52. Il confronto fra Welfare pubblico e privato
53. Il Welfare integrativo nei CCNL del pubblico impiego
54. La panoramica degli accordi di Welfare nelle ditte private
55. Il glossarietto sulla principale terminologia usata