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Centro Studi Amministrativi ALTA PADOVANA
di Brugnoli Diva ACCREDITATO SNA
1996-2026
30 anni di FORMAZIONE con PASSIONE

lunedì 30 Novembre 2026
I CONGUAGLI DI FINE ANNO E LE POSSIBILI NOVITA' 2027

O R A R I O
Ore
08:45
Ore
Ore
Intervallo
Ore
Conclusioni
14:00
11:00-11:15
09:00
Accesso al corso/ registrazione
Inizio Corso
RELATORE:
Dott. Pierluigi Tessaro
Docente esperto nella gestione economica del rapporto di lavoro nella P.A., con particolare riferimento agli istituti contrattuali e i trattamenti economici/stipendiali. Autore di diverse pubblicazioni in materia.
COSTI:
La tariffa standard per l’iscrizione ad una giornata è di 202 euro* per il primo iscritto e 150 euro* dal secondo in poi. (Ricordo che la registrazione del corso stesso viene data in omaggio a chi partecipa oltre al materiale).
CHI ACQUISTA DUE GIORNATE NE AVRA’ una terza IN OMAGGIO. Quindi invece di 202x3 pagherà 202x2 cioè 404 euro e 300 euro per i secondi iscritti.
Per chi desidera la sola registrazione dei corsi senza partecipare (con attestato di apprendimento) l’importo è 202 euro* ogni giornata e sarà fornito un link video ed il materiale del corso stesso.
*Il bollo di 2 euro è incluso in tariffa.
*più IVA se dovuta (I Comuni, P.A. sono esenti IVA per la formazione).
Si fa presente che per i corsi di formazione a favore di enti pubblici, l'IVA è esente ai sensi art. 10 DPR 633/72 -e art. 14, c. 10, L. 537/93
Ricordo che potete iscrivervi CON SEMPLICE MAIL a: info@centrostudialtapadovana.it anche senza compilare il presente modulo, precisando IL CORSO, i dati essenziali dei partecipanti ed i dati per la fattura elettronica.
ISCRIZIONE:
Per l'iscrizione al corso scrivere a info@centrostudialtapadovana.it precisando la data del corso, i dati essenziali dei partecipanti ed i dati per la fattura elettronica (n. det., n. imp., CIG (se previsto), codice UNIVOCO, etc.). Per maggiori informazioni scrivere a info@centrostudialtapadovana.it o chiamare il n. 348.7245749
Codice Prodotto MePA:
CSA-202 - 202€, CSA-150 - 150€, CSA-404 - 404€, CSA-300 - 300€, CSA-2002 - 2002€, CSA-2502 - 2502€, CSA-5002 - 5002€
Webinar 30 Novembre 2026
I CONGUAGLI DI FINE ANNO E LE POSSIBILI NOVITA' 2027
OBIETTIVI e FINALITA’ DEL CORSO: negli ultimi anni sono state introdotte molte novità sia a livello fiscale che in quello previdenziale.
Per la parte fiscale nuovi scaglioni e nuove aliquote, modifica delle detrazioni, revisione del trattamento integrativo, riduzione del cuneo con l’introduzione della somma integrativa e l’ulteriore detrazione.
Per la parte previdenziale con gli sgravi contributivi.
Durante il corso verranno analizzati tutti gli aspetti riferiti sia alla parte fiscale che a quella previdenziale, con le ultime novità intervenute e le ricadute in busta paga.
Si analizzeranno, inoltre, i regimi speciali, della tassazione separata e la novità prevista dalla Legge di Bilancio 2026 relativa alla detassazione del trattamento economico accessorio.
DESTINATARI DEL CORSO: Personale addetto all’ufficio del personale e/o impegnato nelle attività di controllo e di analisi dei dati stipendiali, responsabili del personale, dirigenti del servizio risorse umane.
PROGRAMMA DEL CORSO
1. Il sistema fiscale italiano
2. La legge delega n. 111 del 9/8/2023 di riforma del fisco
3. Le novità della Legge di Bilancio 2026
4. Il cuneo fiscale e contributivo
5. L’assoggettabilità contributiva e le eccezioni
6. L’imponibile previdenziale
7. L’analisi delle voci positive presente nel cedolino paga
8. L’analisi delle ritenute
9. La differenza fra deducibilità e detraibilità
10. Le tipologie di trattenute in busta paga
11. Le ritenute previdenziali a carico del dipendente
12. L’esonero contributivo per le lavoratrici madri
13. L’IRPEF: l’analisi dell’imposta, i soggetti passivi, la base imponibile e il periodo di riferimento
14. Il quadro delle aliquote e degli scaglioni fiscali 2026
15. La rilevazione dell’imponibile fiscale e della ritenuta Irpef lorda nel cedolino paga
16. La ritenuta Irpef netta: cosa sono le detrazioni fiscali e come agiscono in busta paga
17. Il quadro delle detrazioni fiscali 2026
18. L’analisi delle detrazioni da lavoro dipendente e da carichi familiari
19. Le detrazioni da lavoro dipendente (art. 13 TUIR - DPR 917/86):
20. Le detrazioni per carichi di famiglia: il coniuge (art. 12, comma 1A del TUIR - DPR 917/86)
21. Le maggiorazioni per coniuge a carico (art. 12, comma 1B del TUIR - DPR 917/86)
22. Le detrazioni per figli a carico (art. 12, comma 1C del TUIR - DPR 917/86)
23. L’Assegno Unico e Universale: i cambiamenti apportati sulle detrazioni fiscali per i figli a carico fino a 21 anni e sull’assegno per nucleo familiare
24. L’Assegno per nucleo familiare
25. Le detrazioni per altri familiari a carico (art. 12, comma 1 D del TUIR - DPR 917/86)
26. Le facoltà del dipendente sulla parte fiscale
27. Le addizionali regionali e comunali
28. I casi di esonero dal pagamento delle addizionali
29. Il Trattamento integrativo dei redditi (T.I.R.) – D.L. n. 3/2020
30. La somma integrativa (art. 1, comma 4, L. n. 207/2024)
31. L’ulteriore detrazione (art. 1, comma 6, L. n. 207/2024)
32. La Tredicesima mensilità
33. I conguagli di fine anno: che cosa sono, come funzionano e chi li opera
34. La Certificazione Unica (C.U.)
35. Le possibilità e/o gli obblighi successivi del dipendente e del datore di lavoro
36. I regimi speciali:
a. La tassazione separata – Art. 17 D.P.R. 917/86
b. La novità 2026 sulla detassazione del trattamento economico accessorio – Art. 1, comma 237, L. Bilancio 2026
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