lunedì 8 febbraio 2021

Problematiche assunzionali dei comuni.

La normativa sancita dall’art. 33 comma 2 del D.L. 34/2019 e s.m.i.
Il D.P.C.M. 17/3/2020 e la relativa circolare applicativa del 13/5/2020.

Problematiche assunzionali dei comuni.

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RELATORE:

Avv. Donato Benedetti

Già Dirigente Personale Ente Locale - Esperto in materia - Autore di pubblicazioni in materia di pubblico impiego - Formatore presso diverse scuole di Formazione e Perfezionamento per la P.A.

COSTI:

Quota di partecipazione € 152,00 per il primo iscritto, € 120,00 per i successivi. Compreso materiale didattico e registrazione. La sola registrazione del corso senza iscrizione è fissata in 102,00 euro.

ISCRIZIONE:

per maggiori informazioni o per l'iscrizione al corso scrivere a info@centrostudialtapadovana.it o chiamare il n. 348.7245749

Codice Prodotto MePA:

PROGRAMMA

• La programmazione dei fabbisogni di personale nel triennio 2021/2023.
• Illustrazione delle attuali capacità assunzionali sulla base della normativa vigente :
• commi 557 (spesa di personale media del triennio 2011/2013) e 562 (spesa di personale anno 2008), della legge 296/2006 e s.m.i.;
• art. 3, comma 5 e segg. del d.l. 90/2014 in materia di turnover (il 100% dei cessati del 2019 oltre i resti del quinquennio precedente).
• Illustrazione dei contenuti del D.P.C.M. 17/3/2020 e Circolare 13/5/2020, attuativi dell’art.33 – comma 2 – del D.L.34/2019, conv. con modificazioni, dalla legge 58/2019, modificato dal comma 853 della legge di bilancio 2020, e dall’art.17 – comma 1 ter – del D.L.162/2019(c.d. “milleproroghe”), conv. con modif.dalla legge n.8/2020.
• La composizione delle entrate alla luce delle indicazioni contenute nella circolare applicativa
• La composizione della spesa di personale come specificata nella circolare applicativa
• I più recenti orientamenti delle sezioni di controllo della Corte dei Conti sulle nuove modalità assunzionali vigenti.
• Problematiche connesse alla gestione delle assunzioni già programmate sulla base del Piano dei fabbisogni di personale 2020/22.
• Il piano triennale dei fabbisogni di personale per il triennio 2021-2023 e la relativa delle capacità assunzionali nei comuni nell’anno 2021
• Esempi di calcolo della gestione delle assunzioni sulla base delle tabelle e dei valori del D.P.C.M. 17/3/2020 E Circ. 13/5/2020.
• La nuova disciplina delle mobilità.
• Focus sulle graduatorie vigenti e sul loro utilizzo.
• Problematiche applicative afferenti l’utilizzo di graduatorie di altri Enti.

Breve illustrazione sulla normativa afferente la più recente modalità di costituzione dei fondi concernenti la contrattazione decentrata (art. 67 CCNL 21.5.2018) per l’anno 2020 e seguenti.

I programmi saranno eventualmente aggiornati con le modifiche normative che entreranno in vigore nel frattempo.

Sarà data risposta ai quesiti con precedenza di quelli che saranno inviati con la solita mail al CSA prima del corso