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venerdì 20 Ottobre 2023
LA GESTIONE DELLE PROGRESSIONI ORIZZONTALI E VERTICALI NEL NUOVO CCNL 16.11.2022
O R A R I O
Accesso alla
Piattaforma Webinar
Inizio Corso
Ore
Intervallo
Ore
Conclusioni
13.30
11.00-11.15
Ore
09.00
08.30
Ore
RELATORE:
Dott. Luigi Oliveri
Dirigente amministrativo dell'ente Veneto Lavoro, autore di numerosi libri e articoli in tema di diritto amministrativo e lavora con varie testate giornalistiche e riviste scientifiche.
COSTI:
La tariffa standard per l’iscrizione ad una giornata è di 152 euro* per il primo iscritto e 100 euro* dal secondo in poi. (Ricordo che la registrazione dei corsi viene data in omaggio a chi partecipa oltre al materiale del corso stesso).
Ricordiamo che chi si iscriverà a 3 giornate del nostro Calendario ne pagherà solo due. Quindi invece di 152x3 pagherà 152x2 cioè 304 euro e 200 euro per i secondi iscritti.
Chi si iscriverà a 4 giornate pagherà la quarta giornata 50 euro*. In totale 4 giornate 354 euro* per i primi iscritti e 250 euro* per i secondi iscritti.
Per chi desidera la sola registrazione dei corsi senza partecipare (con attestato di apprendimento) l’importo è 152 euro* ogni giornata e sarà fornito un link video senza scadenza ed il materiale del corso stesso.
*più IVA se dovuta (I Comuni sono esenti IVA per la formazione).
ISCRIZIONE:
per maggiori informazioni scrivere a info@centrostudialtapadovana.it o chiamare il n. 348.7245749 per l'iscrizione al corso è necessario compilare il modulo di iscrizione disponibile al seguente link:
Codice Prodotto MePA:
https://forms.gle/BCSmrNgxZGRCizAR9
PROGRAMMA:
1. Dalle Categorie alle Aree;
2. Il sistema di passaggio mediante automatica riconfigurazione attraverso le Tabelle contrattuali;
3. L’abbandono delle posizioni economiche di sviluppo;
4. I problemi della riconfigurazione dei profili professionali inseriti nella categoria B1: collocarli nell’Area Operatori o nell’Area Operatori Esperti?;
5. Le ricadute sulle assunzioni mediante avviamento dai Centri per l’impiego;
6. I concorsi attivati nelle more dell’acquisizione di efficacia del nuovo ordinamento professionale;
7. Le Elevate Qualificazioni: la loro totale coincidenza con la “vecchia” area delle Posizioni Organizzative;
8. La ridefinizione dei profili professionali, alla luce delle Linee di indirizzo per l’individuazione dei fabbisogni;
9. Le nuove progressioni orizzontali;
10. Quanti differenziali stipendiali sono possibili nel corso della carriera;
11. I criteri e le modalità della selezione;
12. Occorre un “bando” ed un procedimento a domanda?;
13. Le nuove modalità di determinazione della spesa, estremamente precise e determinate;
14. La progressione verticale “extra ordinem” fino al 31.12.2025: ratio, finanziamento e scopi;
15. Assoggettamento della progressione verticale alla regola del 50% massimo delle assunzioni programmate;
16. Procedura e criteri;
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