giovedì 10 Novembre 2022

FONDO 2022 E CONTRATTAZIONE DECENTRATA : PROFILI GESTIONALI ED APPLICATIVI – ATTI DA ADOTTARE NELL’ATTIVITÁ DI COSTITUZIONE E GESTIONE DEI FONDI.

Verranno forniti ed illustrati schemi di composizione dei fondi e corrispondenti consuntivi con relative tabelle di uscita delle voci retributive a carico dei fondi stessi, sulla scorta della struttura della tabella 15 del conto annuale.

FONDO 2022 E CONTRATTAZIONE DECENTRATA : PROFILI GESTIONALI ED APPLICATIVI – ATTI DA ADOTTARE NELL’ATTIVITÁ DI COSTITUZIONE E GESTIONE DEI FONDI.

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Inizio Corso

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Intervallo

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    Conclusioni

18.00

16.00-16.15

Ore

14.00

13.30

Ore

RELATORE:

Avv. Donato Benedetti

Già Dirigente Personale Ente Locale - Esperto in materia - Autore di pubblicazioni in materia di pubblico impiego - Formatore presso diverse scuole di Formazione e Perfezionamento per la P.A.

COSTI:

La tariffa standard per l’iscrizione ad una giornata è di 152 euro* per il primo iscritto e 100 euro* dal secondo in poi. (Ricordo che la registrazione del corso stesso viene data in omaggio a chi partecipa oltre al materiale).
Chi acquista due giornate ne avrà 1 in omaggio. Per esempio iscrivendosi alle due qualsiasi giornate dal Calendario CSA si avrà in omaggio il terzo corso. Quindi invece di 152x3 pagherà 152x2 cioè 304 euro e 200 euro per i secondi iscritti.
Chi si iscriverà a 4 giornate pagherà la quarta giornata 50 euro*. In totale 4 giornate 354 euro* per i primi iscritti e 250 euro* per i secondi iscritti.
Chi si iscriverà a 5 giornate pagherà la quinta giornata 50 euro*. In totale 5 giornate 404 euro* per i primi iscritti e 300 euro* per i secondi iscritti.
Per chi desidera la sola registrazione dei corsi senza partecipare l’importo è 122 euro* ogni giornata e sarà fornito un link video ed il materiale del corso stesso.

ISCRIZIONE:

per maggiori informazioni o per l'iscrizione al corso scrivere a info@centrostudialtapadovana.it o chiamare il n. 348.7245749

Codice Prodotto MePA:

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PROGRAMMA:
NOTA BENE: LA COSTITUZIONE DEL FONDO DESTINATO ALLA CONTRATTAZIONE DECENTRATA DEL CCNL 2019/21 NON ANCORA APPROVATO IN VIA DEFINITIVA, AVRÀ DECORRENZA 1/1/2023, QUINDI PER IL 2022, VIGONO TUTTORA LE DISPOSIZIONI IN MATERIA QUI CITATE.
SARÀ COMUNQUE NOSTRA CURA AGGIORNARE IL PROGRAMMA CON NOVITÀ INTERVENUTE NEL FRATTEMPO, NONCHÉ ORGANIZZARE NON APPENA POSSIBILE UN CORSO SULLE MATERIE IN OGGETTO, AGGIORNATO CON IL CCNL 2019/21.
• La procedura di approvazione dei Contratti Decentrati Integrativi, ed al loro contenuto, come risultante:
• dal D. Lgs. 150/2009, come modificato dal D. Lgs. 75/2017;
• dagli artt. 7 e segg. del CCNL 2016/2018 del Comparto Funzioni Locali 21 maggio 2018.
• Le altre forme di relazioni sindacali: artt. 4 e segg. del CCNL del 21 maggio 2018.
• Il Contratto decentrato e la gestione delle risorse destinate all’incentivazione del personale (c.d. fondi del salario accessorio):
• La corretta azione costitutiva dei fondi e del loro utilizzo. Le peculiarità della disciplina del comparto (art. 67 e segg. del CCNL del 21 maggio 2018).
• Problematiche particolari per i fondi degli Enti senza Dirigenza.
• Obbligo di costituzione dei fondi e di approvazione dei relativi contratti decentrati entro il 31 dicembre dell’anno di competenza del bilancio di Previsione dell’Ente:
• problematiche applicative derivanti dalla disciplina dei principi contabili di cui punto 52, lettera a), dell’allegato n. 4/2 al D. Lgs.118/211 in materia di bilancio degli Enti Locali e s.m.i.
• Distinzione e disciplina delle risorse fisse, variabili e fuori del limite dell’art. 23 – 2° comma – D.lgs.75/2017.
• Problematiche applicative dell’art. 33 – comma 2 – ultimo periodo – del D.L.34/2019, conv. con modificazioni, dalla legge 58/2019, in materia di limite del fondo 2020 e anni successivi.
• Struttura e novità del relativo D.P.C.M. attuativo del 17/3/2020 e della relativa circolare del 13/ MAGGIO 2020.
• La determinazione del valore medio pro capite di salario accessorio riferito all’anno 2018, e il limite del fondo in caso di riduzione del personale rispetto a quello rilevato al 31.12.2018
• Le modalità di calcolo dell’integrazione del fondo 2022 in caso di incremento delle assunzioni di personale in applicazione delle disposizioni del D.P.C.M. attuativo.
• Valutazioni eventuali della composizione del fondo 2022 e consuntivo dello stesso.
• I più recenti indirizzi in materia, delle Sezioni Regionali della Corte dei Conti.
• Quadro sinottico degli istituti economici dei c.d. fondi compensi incentivanti del comparto:
• Disciplina delle posizioni organizzative, premi correlati alla performance organizzativa e individuale, progressione economica all’interno della categoria, indennità connesse alle articolazioni dell’orario di lavoro, altre indennità e disposizioni del personale della Polizia Locale e relative indennità.
• Verranno forniti ed illustrati schemi di composizione dei fondi e corrispondenti consuntivi con relative tabelle di uscita delle voci retributive a carico dei fondi stessi, sulla scorta della struttura della tabella 15 del conto annuale.