martedì 24 novembre 2020

Corso AVANZATO sulla Struttura della busta paga, composizione e assoggettamenti previdenziali e fiscali alla luce delle novità previste dai CCNL 2016-2018, dalla Legge di Bilancio 2020 e dai provvedimenti del Governo in relazione all’emergenza Covid 19

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RELATORE:

Dr. Pierluigi Tessaro

Esperto nella gestione economica del rapporto di lavoro nella P.A.,qualificato sulle tematiche inerenti i trattamenti economici stipendiali, gli istituti contrattuali, l’assegno per nucleo familiare, le detrazioni d’imposta, il trattamento di missione, i trattamenti di fine servizio e di fine rapporto, la previdenza complementare ed il welfare integrativo. Autore di diverse pubblicazioni ed articoli

COSTI:

Quota di partecipazione € 152,00 per il primo iscritto, € 120,00 per i successivi. Compreso materiale didattico e registrazione. La sola registrazione del corso senza iscrizione è fissata in 102,00 euro.

ISCRIZIONE:

per maggiori informazioni o per l'iscrizione al corso inviare una mail all'indirizzo info@centrostudialtapadovana.it

OBIETTIVI: Il corso mira a fornire un quadro completo e dettagliato della struttura della busta paga con illustrazione delle principali voci fisse ed accessorie e delle relative voci previdenziali e fiscali, con riferimento alle novità introdotte dai CCNL 2016 – 2018, dalla Legge di Bilancio 2020 e dai provvedimenti del Governo in relazione all’emergenza Covid 19.
Dopo una breve premessa dal punto di vista giuridico, verranno illustrate le voci retributive, fisse ed accessorie presenti nel cedolino paga, con concreti esempi di calcolo e con particolare riferimento agli imponibili previdenziali, fiscali, ritenute, bonus, ecc.
Verrà dato ampio spazio ai corsisti per la partecipazione ed il coinvolgimento.

DESTINATARI: Personale addetto all’ufficio del personale e/o impegnato nelle attività di controllo e di analisi dei dati stipendiali, responsabili del personale, dirigenti del servizio risorse umane.

Programma del corso

1. La busta paga, il suo contenuto e gli obblighi in capo al datore di lavoro
2. L’obbligo della retribuzione e la tutela del diritto alla percezione
3. Il lavoro subordinato e i requisiti fondamentali
4. Gli obblighi reciproci del datore di lavoro e del lavoratore
5. La retribuzione lorda e gli elementi definiti dalla contrattazione collettiva
6. Le disposizioni presenti nella Legge di Bilancio 2020 in merito agli istituti stipendiali
7. Gli istituti della busta paga: voci fisse e continuative e voci variabili
8. L’analisi delle voci stipendiali presenti nel cedolino paga
9. Il Lavoro Straordinario e le modalità di calcolo
10. Il corretto utilizzo della banca ore
11. Le voci nel cedolino paga e la sua struttura: dal lordo al netto
12. Il rapporto contributivo e i soggetti coinvolti
13. L’assoggettabilità contributiva e le eccezioni all’imponibilità previdenziale
14. Il peso della previdenza in Italia
15. Le ritenute previdenziali coattive e facoltative a carico del dipendente
16. La differenza fra deducibilità e detraibilità
17. Illustrazione ed esempi di calcolo degli oneri deducibili coattivi
18. Le maggiorazioni a carico del dipendente
19. Le novità in materia di assoggettamento delle voci stipendiali ai fini TFR
20. Gli oneri deducibili di natura volontaria:
21. La Previdenza Complementare - Fondo Perseo Sirio, la trattenuta a carico del dipendente nel cedolino paga, gli esempi di calcolo ed il rapporto fra la previdenza complementare ed i bonus fiscali
a) Il Riscatto, che cos’è e gli esempi di calcolo nel cedolino paga
b) la Ricongiunzione, che cos’è e i conteggi nel cedolino paga
22. Gli effetti nella C.U. e nel modello 730 in relazione alla deducibilità degli oneri
23. L’imponibile IRPEF
24. La rilevazione della ritenuta Irpef lorda
25. Le aliquote vigenti e le modalità di calcolo con relativi esempi
26. Le detrazioni fiscali: dall’Irpef lorda a quella netta
27. Le diverse tipologie di detrazioni fiscali nel cedolino paga
28. Le ritenute Irpef nella C.U.
29. Che cos’è l’Irpef, le aliquote, i soggetti passivi, la base imponibile e la sua incidenza sul gettito tributario italiano
30. I redditi esclusi dall’imponibile fiscale
31. I buoni pasto e le novità fiscali per il 2020 in tema di assoggettabilità
32. Il rapporto fra smart working e buoni pasto
33. La pressione tributaria e fiscale in Italia ed i confronti con le altre Nazioni
34. Le ipotesi allo studio e le novità in tema di riduzione del cuneo fiscale e revisione dell’Irpef

per il 2020
35. Gli incapienti: chi sono?
36. I Bonus fiscali:
a) il Credito mensile D.L. 66/2014 (c.d. Bonus “Renzi”): che cos’è, la nascita, l’evoluzione, a chi spetta e i parametri per l’erogazione del Bonus “Renzi”
b) Il Trattamento integrativo dei redditi (T.I.R.) D.L. 3/2020: l’impatto economico a favore dei contribuenti, le modalità di erogazione del beneficio a partire da luglio 2020 e gli esempi nel cedolino paga
c) Il Premio “100 euro” previsto dall’articolo 63 del D.L. n. 18 del 17.3.2020 e le Circolari e le Risoluzioni dell’Agenzia delle Entrate
37. Le Addizionali regionali: che cosa sono, le aliquote e le modalità di calcolo con relativi esempi
38. L’incidenza delle addizionali regionali, i confronti fra i gettiti medi pro-capite, la tabella delle addizionali regionali nelle varie regioni d’Italia ed il loro peso nei redditi dei contribuenti
39. Le Addizionali comunali: che cosa sono, la determinazione delle aliquote, gli acconti e le modalità di versamento con esempi di calcolo
40. Gli esoneri dall’obbligo di assoggettamento alle addizionali
41. La detassazione dei premi di produttività nella contrattazione di secondo livello nel settore privato
42. Le ritenute volontarie ed alcuni esempi nel cedolino paga: la cessione del quinto dello stipendio, la delegazione di pagamento e la ritenuta sindacale
43. La Tredicesima mensilità: che cos’è, come si calcola, quando è dovuta, su quali voci stipendiali, a cosa serve con l’illustrazione del cedolino stipendiale
44. Il Principio di cassa “allargato”
45. Il Conguaglio fiscale e contributivo: che cos’è, perché e quando viene effettuato
46. La C.U. 2020 (Certificazione Unica): che cos’è e gli obiettivi del legislatore e le novità sui tempi di consegna delle certificazioni a seguito dell’emergenza Coronavirus
47. Le novità della C.U. 2020
48. L’illustrazione delle varie sezioni della C.U. 2020
49. Gli (eventuali) adempimenti successivi da parte del dipendente e del datore di lavoro
50. Gli esempi di conguaglio in sede di presentazione del modello 730
51. I redditi da dichiarare o non dichiarare nel modello 730 o Unico
52. Le precisazioni sulle borse di studio
53. Una panoramica sui bonus famiglia e sulle misure a sostegno della famiglia
54. I Contributi e le Imposte a carico del datore di lavoro: quali sono, quanto pesano e come vengono calcolati
55. Tabella riepilogativa delle ritenute/trattenute a carico del dipendente e dei contributi/imposte a carico dell’ente
56. Le date di versamento delle ritenute, contributi ed imposte da parte del sostituto d’imposta
57. Il Glossarietto sulla principale terminologia usata:
a. I Principi di Competenza e di Cassa
b. La Tassazione Separata: cos’è, quando e come viene applicata, gli orientamenti dell’Agenzia delle Entrate
c. Conviene sempre applicare la tassazione separata?
d. Il Cuneo fiscale e contributivo
e. La Contribuzione Figurativa
58. Il confronto fra due istituti: le Detrazioni d’imposta vs. l’Assegno per nucleo familiare
59. L’assegno familiare nel cedolino paga e i parametri per l’erogazione del beneficio
60. Le altre voci non retributive: i conguagli e i rimborsi spese
61. Il netto a pagare

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